第141章 ：坏菜，这助理，他是真想要！ (第1/2页)
　　
　　但古馨月感觉跟那些案例里的描述又隐隐对不上。
　　
　　差在哪呢？
　　
　　她又看了一眼那几份摊开的简历；
　　
　　被人手写了备注、侧边批注、右上角还有ABC分级标记，每一份都被仔细翻过，不是走流程式地扫一眼就完事。
　　
　　至于眼前人身前电脑屏幕里那个EXCel表格，她方才坐下前看了一眼，里面列的不是账目也不是商品库存，而是一份选手训练数据；
　　
　　从排位场次到英雄池覆盖，从场均补刀到资源团参与率，每一项都有记录，甚至标记了变动趋势。
　　
　　还有……
　　
　　无数细节叠在一起，慢慢让古馨月得出一个结论。
　　
　　环境看起来是“草台班子”，运转逻辑却不是。
　　
　　那些案例里写的创业团队，通常在三个方面出问题；
　　
　　目标不清晰、分工混乱、缺乏执行标准。
　　
　　但眼前这个空间里的痕迹，反而显示了另一种状态，HWG的员工目标很清晰，分工虽然不严格但每个人在自己的角色上运转得不错，执行标准虽然没有被写下来贴墙上，但已经内化成了一套“大家默认怎么做事”的节奏。
　　
　　茶几上那些简历旁边，压着一张手写的便签纸，上面的备注只有六个字——
　　
　　“能干活，不废话。“
　　
　　字迹跟白板上那条时间线的批注是同一只手写的。
　　
　　古馨月没有继续去看那张便签，但目光在上面停了一瞬，她忽然有点明白了。
　　
　　这个团队真正的“操作系统“，不是墙上的制度，不是电脑里的文档，是坐在对面那个正在假装翻看她详细简历的人本人。
　　
　　这个草台班子的大脑拥有一个完整的运营方案，然后他把那个方案拆成了任务，分给不同的人去执行。
　　
　　细节或许粗糙，但方向从来没有歪过。
　　
　　这就是为什么环境看起来像是“草台班子“，但运转起来却不像。
　　
　　古馨月把目光收回来，心里那个“为什么会这样“的问题找到了一个初步答案：因为草台班子是“不会搭所以乱搭”，而这人是不在意表面功夫的“搭好了就行“。
　　
　　前者是被动的混乱，后者是主动的取舍。
　　
　　区别很大。
　　
　　林殊坐在对面，目光从其实早已看过的简历中上抬起来，落在对面正安静坐着的姑娘脸上。
　　
　　他不知道的是，就在刚才那短短几分钟的时间里，自家团队的底裤已经被眼前这位大小姐翻来覆去地看了个通透。
　　
　　毫不夸地形容，如果她能写一篇观察报告的话，估计连他茶几上那半杯水放了多久都能分析出他的作息规律来。
　　
　　“你好，古小姐！”
　　
　　“古馨月，EmperOr个人助理应聘者！”她纠正道。
　　
　　“抱歉……您的资料我详细看过——很优秀！”
　　
　　林殊想了想还是询问出声，“但我一直有个疑问，您这么优秀的人，为什么会考虑来这应聘一个私人助理。”
　　
　　“请问这是应聘的必回项吗？”
　　
　　“不是。”
　　
　　“那就好，那我觉得与其关心我为什么应聘助理岗位的理由，您不如先看看我是否有这个胜任的能力。”
　　
　　她打开包，把那份这几天加班准备的文件夹放在茶几上，推了过去。
　　
　　“我昨天抽空做了一份基础的梳理。”她说，“不一定全对，但我想能初步体现我的工作能力。”
　　
　　林殊接过文件夹翻开第一页，眉毛动了一下，没有说话。
　　
　　第二页，他翻得慢了一些。
　　
　　第三页，他停了下来，目光落在某一行的旁边……
　　
　　
　　
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