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第498 章 部分同志特权思想严重、规矩意识淡薄

第498 章 部分同志特权思想严重、规矩意识淡薄 (第1/2页)
  
  几天时间转眼即逝。
  
  周一上午九点整,汉东省委小会议室。
  
  不同于省委常委会的列席满堂,五人小组碰头会素来是省委最高层级的小范围酝酿场合。
  
  只为重大人事调整和核心政务决策提前统一思想、磨合分歧,为后续常委会正式表决扫清障碍。
  
  这也印证了那句“小事开大会,大事开小会”的官场名言。
  
  长条会议桌主位上,潘泽林端坐其间,一身挺括的深色夹克,眉眼平稳无波,周身萦绕着一省主官独有的压迫感。
  
  经过这段时间的掌控全局和在汉东推动的大规模反腐,他身上的气场愈发厚重,不怒自威。
  
  左右两侧依次落座四人:省委副书记高育良、省委组织部长吴春林、省纪委书记田国富、省委秘书长贺家旺。
  
  高育良、吴春林、田国富三人皆是汉东权力金字塔顶层的核心人物,掌控着全省人事任免与执纪监督的大权。
  
  会议室氛围压抑,空气仿佛都微微凝滞。
  
  没人率先开口,所有人都清楚,今日会议的核心议题只有一个,敲定本轮人事调整名单,为明日省委常委会审议铺路。
  
  虽然大家多多少少都与潘泽林有些交情,不会反对他定下的规矩,但只要潘泽林没有明显倾向,他们也会为了各自的利益暗中较劲。
  
  贺家旺手握钢笔,端坐侧身,姿态谦和持重。
  
  作为省委大管家,他深谙五人小组会议的规矩,只负责统筹流程、衔接会务、记录酝酿意见。
  
  潘泽林抬眸,目光扫过众人,声音低沉,带着不容置喙的主持基调:
  
  “今天召集大家开个碰头会,主要是前置酝酿本轮重要人事调整预案,重点敲定京州纪委书记、林城市长等岗位补齐,京州政法委书记等岗位调整。”
  
  “按照干部选拔任用程序,先小范围统一意见,形成成熟方案,明天提交省委常委会正式审议表决。”
  
  话音落下,他目光落向身侧的吴春林:
  
  “春林同志,你分管组织人事工作,先介绍一下岗位空缺情况、拟任人选储备情况以及初步考察意见。”
  
  “是,省长。”
  
  吴春林微微点头,语气严谨规范,完全是下级标准汇报口吻。
  
  他翻开手边的人事考察文件,条理清晰地缓缓道来:
  
  “遵照省委统一部署,近期省委组织部联合各省直机关、地市党委,完成了全省空缺岗位摸排、干部年度考察、地方建议等全套工作。”
  
  “本轮人事调整,主要针对全省各地市、省直机关班子空缺、岗位调整等问题。”
  
  “此次需要补齐和调整的岗位包括京州纪委书记、林城市长、京州政法委书记……等80余个。”
  
  介绍完需要补齐和调整的岗位之后,吴春林顿了顿,继续汇报道:
  
  “首先是京州市纪委书记岗位。”
  
  “京州作为省会核心城市,廉政风险突出,若纪委书记长期空缺,极易造成腐败滋生、监督留白等问题,将会严重影响全省反腐工作向下贯通落地。”
  
  “按照党政领导干部选拔任用条例,结合岗位职级、任职资历、专业适配度、廉政履历四项硬性标准,组织部前期开展了多轮筛选比对。”
  
  
  
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