第632章 勤奋的校长 (第2/2页)
“老师们打捞出来的答案，只能算作是参考答案。”
“参考答案？”
“对，没错。”
陆仁甲指了指自己的脑袋，说道：
“校长确实想要从黑雾中得到答案，但是问题的关键就在于此处，黑雾是混乱的，是无序的，是混沌的。”
“黑雾中给出的答案可能是对的，但是黑雾中的那个呢喃声音，并不是每个人都能听清楚的。”
“每个人能听到的都只是模糊的声音，更多的时候需要自己去猜。”
“这就会导致一个问题，那就是一个问题，不同的人会听出不同的答案。”
“所以校长需要更多的人一起去共同倾听一个问题的答案，而后将所有的答案汇总。”
“所以在诡考开始之前，老师们的那个答案只能算作是参考答案，并不完全是正确的。”
“不过只要不出问题，就算是参考答案，也足够用了。”
“但谁能想到，这次居然……”
“唉。”
听到陆仁甲这番话，江铭感觉有些不对劲，陆仁甲说黑雾中的声音是呢喃模糊的，听不真切，只能靠猜。
可是明明刚才，黑雾中的声音显得无比清晰，每个问题都给出了答案。
江铭正想到这里的时候，前方的陆仁甲突然开口说道：
“不过这次的黑雾有些奇怪，居然不打哑谜，也不模糊了，每个字都听得清清楚楚。”
这时，江铭看向陆仁甲问道：
“你说之前的诡考是没有这些东西的，黑雾和黑盒是后面突然出现的，你知道具体时间吗？”
陆仁甲思索一番之后，说道：
“一开始的诡考，也就是我们刚刚进来的那天，是九月一号，没有黑雾也没有黑盒。”
“后面时间到了九月五号，诡考发生了改变，黑雾开始出现。”
“而至于诡考的第二次变化，黑盒的出现，也就是今天，九月九日。”
听到这里的江铭下意识地理了一下时间线，在理清楚之后，顿时感觉毛骨悚然：
“校长不是慈善家，祂也不爱人类，对于可以压榨的情况，祂必然是想尽方法的压榨。”
“刚开始的时候，为什么诡考之中没有任何的异常，没有黑雾，也没有黑盒。”
“绝不是校长慈悲，很有可能是那个时候他还没有找到利用黑雾的方法。”
“但是仅仅五天过去之后，校长就找到了利用黑雾的方法，并将其运用到诡考之中，让所有人类和诡异帮祂打工。”
“如果事情只发展到这里，那还能接受，毕竟那个法子的速度和效率都太低了。”
“但是到这里离谱的地方来了。”
“仅仅过了四天时间不到，校长对于黑雾的运用居然又有了突破，而且不是几倍的突破，是高达万倍的效率提升！”
校长之前利用黑雾的效率无疑是极其低下的。
之前黑雾中的声音听不清楚，答案只能靠猜，需要很多人共同回答一个问题，将答案汇总起来。
不仅效率低，而且错误率也还高。
但是这次改变之后呢？
这次黑雾中的声音清楚无比，每个人都能听清楚，所以不需要用同一套题，而是可以让每个人都回答不同的问题！
如果之前一次诡考一套试卷只有一百道题，那校长撑死也只能得到一百个问题的答案，甚至还不是准确的。
但是这次呢？
每个考生一百道题，每间教室至少有数十人，这次诡考至少也有数十间教室共同开始……
所以这么一算，校长利用黑雾的效率比之前高了近万倍！
从无法利用黑雾，从零开始，然后突破到将效率提升万倍以上，校长只用了九天时间！
想到这里的江铭顿时感觉头皮发麻：
“离谱！太他妈离谱了！”
“校长在以一种近乎疯狂的速度学习怎么绕开各种限制，利用和控制黑雾。”
“黑雾中几乎包含所有的知识，就连突破限制，后天成神的方法都有。”
“如果按照这个进步速度，再给校长一段时间，都不敢想象祂能做到什么地步……”
江铭算是明白了校长为什么宁愿被一直困在乌托邦也不跑路离开，合着是校长祂是真有东西啊！
这种恐怖的学习速度，甚至比之前江铭拥有完整意根时的状态还要离谱。
江铭不知道校长这黑雾的真正作用究竟是什么，也不知道校长的最终目的是什么。
但是江铭知道一点，那就是按照村长和莱恩的计划，他们是打算在这一次怪谈中，弄死校长，甚至是其他神明的。
原本江铭还觉得校长深陷乌托邦，在有上帝帮忙，诡母有可能帮忙的情况下，弄死校长的可能性应该还是有的。
但是现在在看到这个情况后，江铭对这个想法产生了动摇：
“校长除了学习速度之外，本身的力量也很强，整个希望大学几乎都在祂的掌控之中。”
“这就意味着，只要祂学到了知识，立刻就可以用出来！”
“并且现在希望大学里几乎堆满了整个怪谈世界的所有顶尖人类，如果不出意外的话，所有的人类现在都在给校长打工！”
“不仅在学校里要被校长收税，要喂校长吃天赋，甚至到了诡考考场里，也要献出脑子给校长打工……”
“我还没看到莱恩准备怎么动手，校长就直接让所有人类给祂打工了。”
“现在的情况是只要人类想要活下去，就必须给校长打工，而在不断的打工过程中，校长就会变得更加强大。”
“如此循环下来，校长越来越强，人类越来越弱，那这样的话……”
想到这里的江铭顿时有些感慨：
“这些神明还真是离谱，诡母就不提了，校长这资本家的手段也是远超我的想象。”
“不怕资本家剥削，就怕资本家不仅有剥削的力量，还非常勤奋。”
“才这么一点时间，校长就把利用黑雾的方法提升到了这个层次，在效率提升上万倍之后，很难想象校长接下来再次产生突破会是什么时候。”
“第一次产生变化是五天，第二次是四天，那下一次发生变化呢？”
“是三天？两天？”
“亦或者是……连一天都不需要。”